日本でいちばん働きがいのある会社
働きがいをどうしたら感じられるのか、
すべてをそのまま会社には取り入れられません。
人と同じで、会社も社風がそれぞれあり、
急に変えることができませんから。
しかし、働きがいを感じられるヒントを
知りたくこの本を購入しました。
働きがいのある会社の定義：
従業員が、勤務している経営者・管理者を信頼し、
自分が行っている仕事に誇りを持ち、一緒に働いている仲間と
連帯感を持てる会社
なんだか、人とのコミュニケーションがとても大事なように思いました。
サイバーエージェントは、
お金だけでなく、職場に近い家に住む人に手当てを与え、
近場で飲み会をし、コミュニケーションを図っています。
家が近いからかえりやすいし、こういった待遇しすぎずとも
気持ちを考えてくれる、こんな体制が人を伸ばすと思います。
また、この本にはありませんでしたが、
私は「りそな銀行」の改善がすごいと思いました。
接客はたっておこない、スペースを広くとり、
お金の計算はすべてコンピューターで行うため、
閉店時間を17時にしつつ、社員の残業の削減をし、
活躍した人には、おしみなく社長から率先して
サンクスカードを渡す、
私が社長になったらとことん指示をだし、
現場の声を聞き、そして褒め称え、
小さな成功を自信とし、働きやすい会社を作ります。
でも、こうやってどこも完璧じゃないから
やろうと思えるんですよね。
どこも完璧にやっていたら
こんなこと考える必要自体なくなりますから・・・。
本当はいやな思いをしたくないですが、仕方ないですね・・・。
